一个外地HR高管眼中的重庆人才市场
一个外地HR高管眼中的重庆人才市场
我离开重庆7年了，最近为了过五一节，回来了一趟，跟重庆的一些作人力资源的朋友聊了聊，深感重庆的HR行业真不好作，特别是重庆本地的人才网站，活得真是非常的艰难，和全国其它城市的情况完全不在一个档次。
首先一个感受是重庆的人才市场价格仍然偏低。我当时离开重庆去深圳，就是觉得重庆的企业，太小心眼，什么“以人为本”是老板哄下面打工者的胡话，真正到了工资，福利这些的时候，看不出来。所以我当时毅然选择了出走，事后证明我这个决定是正确的。我当时在重庆一家民企作HR总监，年薪7万，不算太高，但也不算低了。但我去了深圳，才发现，当地很多民营企业，是真正的重视人才，我到了深圳呆了半年，年薪就涨到15万。我就纳闷，为什么我作同样的事，重庆和深圳的差距就有一倍之多？
其次是重庆的人才市场网站也作得很一般，重庆目前有几个人才网站，联英，51JOB，重庆人才网，中华英才网，除去象51JOB这种分支机构外，只有联英和cqjob是重庆本土培养起来的，从界面上来看，两家网站差不多，只是联英看起来比较乱，cqjob.com相对在用户体验上好一些，不过我对这两家网站不是特别了解，不敢乱加评论。
晚上我注册了两家网站，才发现了一些区别，联英的注册后，如果我是企业客户，能得到的信息有限，在查询上使用不方便，自动提醒的地方太少了。重庆人才网在用户体验这块作得还可以，可以自定义很多功能，或者用电子邮件订阅，这对于我们这种天天忙得没时间上人才网的人，但天天要收邮件的人来说就很方便。
具体的东西还要再看，先写到这里，回头再来。
到乡村鸡要了一碗米饭，边吃边看剩下的在cqjob.com上看到的两家公司。一家在杨家坪，一家在石桥铺，隔住的地方都不是很远。打电话与两家公司又约了时间。
这回我心里记住，在进公司门之前，要看看是不是骗子。先到石桥铺吧，在渝高大厦7楼一家IT公司，销售IBM服务器，待遇1500元，外加提成，还有正常的双休。对于工作仅有半年时间的我，足够了，呵呵！杨家坪我就不想去了，难得找，做IT一直是我想做的工作，安心在这里工作吧。
于是，我安下心在石桥铺这家公司工作，经过近2个月的努力，我现在的工资基本上可以拿到2000多元了。每当领工资的时候，便想起这次求职经历，要不是重庆人才网，恐怕我现在还在网吧虚度日子啊。
最后我想说说我这次的亲身体验，我觉得在网上找工作，不是不可能，是可行的。而且越来越多的企业为了节省成本，也会采集这种方式。但网上找工作最麻烦的是诚信，还有就是自己的简历写得怎么样，投放也要精准。不能是广撒网式的投，我其实这次找工作一共只投了6份简历，首先是要让对方给我一个上门面试的机会，我觉得这个很重要。
最后祝所有的求职者也能有我这样的好运吧，呵呵，对了，在和对方谈价钱的时候，不要怕，要勇于提价，这也是自信的一种表现。
